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行动团队与校园社区签到

时间:2018-04-29

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三个行动小组的共同主席昨天在一个开放的论坛上与乔治亚理工学院的社区会面,这个论坛旨在提供更新并回答观众的问题。

行动团队 - 分别侧重于校园文化,心理健康和LGBTQIA社区问题 - 由G.P.总统组成。 “巴德”彼得森上个月。预计11月份将有来自每个团队的报告。 1,并且此后不久将向公众开放。

研究生政府协会主席Skanda Prasad和本科SGA主席Sujay Peramanu主持了论坛,该论坛提供了对每个行动团队过程的深入了解,因为他们收集并整合了校园社区的反馈成为Tech的一系列建议行政领导考虑。

学生和教职工联合主席以小组形式发言,阐述了各种不同的方法,根据校园气氛更加支持的共同主题进行统一。

在试图量化校园文化“模糊”的东西时,谢勒商学院的实践教授比尔托德说,他的委员会专注于词汇的力量,“他们如何在上下文中听到他们的声音,独自站着 。 “为此,该委员会正在采取的方法之一是将该研究所的战略计划作为评估可能存在哪些机会的框架,以进一步将战略与文化结合起来。

他说,“我们正在寻找那些言辞与行动之间的摩擦点或事件冲突点”。

心理健康联合主席讨论了一种“煽风点”的方法,尽可能多地征求意见,无论是在内部还是在确定反复出现的主题以及审查国家在大学校园中心理健康支持方面的最佳做法。同时,小组成员强调了对其集体任务重叠性的认识。

“我们认识到行动团队有交集,”心理学教授珍妮辛格尔顿说,他担任团队的共同主席。她指出,“我们正在听到一些与其他团队的同事相同的主题”,并建议共同主席将从汇报过程中获益。

本科Calvin Runnels表示,来自社区的反馈使LGBTQIA委员会将重点放在四个重点领域:校园设施,社区资源中心,健康和法律资源以及教育。

“我们正在研究我们现在的情况,我们如何看待它可以改进,以及有什么可能改变,”他说。

观众向流程倾斜的问题:如何选择行动团队成员,或如何在团队内部和团队之间共享信息。其他人表达了希望,改变将有助于环境,帮助“恢复失去的一些安全感。 ”

在回答关于行动小组是否会在服务期限之后继续工作的问题时,一位专家小组成员表示,一旦提交报告,她对有意义改变的承诺就不会结束。

“几乎所有这些行动团队的成员都被选中,因为这些问题是他们已经感兴趣并充满激情的问题,”航空航天工程大学生埃米莉哈尔说。 “一旦报道结束,我们仍然会在这里,我们仍然会关心,我们仍然希望事情有所改善。 ”

每个行动小组都在接受反馈。有关更多信息,请访问:http:// www。总统。门槛。 edu /路径前进一起

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